Категория: Инструменты развития бизнеса

ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО ПОКОЯ

Медитация покоя Я — покой. Я окружен покоем. Покой меня укрывает. Покой меня поддерживает. В покое я в безопасности. Покой во мне. Этот покой — мой. Все хорошо. Этапы медитации покоя: 1. Текст (произношу про себя текст медитации). 2. Размышление (обдумываю текст медитации, позволяю приходить в голову мыслям о покое). 3. Ощущение (создаю образ покоя, позволяю телу ощутить состояние покоя). 4. Ситуация (создаю образ тревожащей ситуации, вхожу в него в состоянии по­коя). 5. Ощущение (вновь позволяю телу ощутить состояние покоя). 6. Размышление (позволяю приходить в голову тем мыслям, которые приходят). 7. Текст (повторяю про себя текст медитации). 8. Заканчиваю медитацию.

"РАЗДАТОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ&quot

Плакаты (с карикатурами Под Скотта Адамса, любимого автора Генерального менеджера Компании): 1. Главное — не скока выпить, а как закусить. 2. Что тайцу смерть — то русскому похмелье.

ТРЕНИНГ ИННОВАЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ

Итак, корпоративный тренинг может служить инструментом организационных изменений. Обучение выполняет инновационную, преобразующую роль в дея­тельности организации. Руководство принимает решение о проведении тре­нинга, исходя из потребностей в управлении изменениями.

МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ

Первая группа менеджеров Получает базовую ставку и проценты за вновь привлеченных клиентов в тече­ние всего времени их раскрутки. Это занимало 3 месяца. Выплаты процентов должны ориентировать на привлечение крупных клиен­тов.

Выход из взаимодействия

Хотя на этом этапе о предмете взаимодействия речь уже не идет, он является весьма важным с точки зрения процесса взаимодействия и его "отношенчес — ких" итогов.

ЛИЧНОСТЬ И ИМИДЖ

Каждый человек имеет определенное представление о том, как он выглядит и как ему хотелось бы выглядеть. Его представления могут отличаться от того, как реально его воспринимают другие люди.

СПЕЦИФИКА OD-КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ В РОССИИ

В России оценка людей по критерию "свой — чужой" является одной из основ­ных как при формировании организаций, сообществ, так и в любых ситуациях установления контакта и взаимодействия.

СТРЕССМЕНЕДЖМЕНТ

Цель данного тренинга — освоение техник и приемов регуляции своих соб­ственных внутренних состояний, позволяющих избавляться от последствий хронического стресса, от которых все мы в большей или меньшей степени страдаем.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И СХЕМА ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ

0000000 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ СОВЕТ Для более эффективного управления фирмой была запланирована трехуровне­вая система принятия решений: Стратегический, Тактический и Оперативный уровни.

ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО МЕНТАЛИТЕТА

• Чтение между строк • Изначальное недоверие • Личностный контакт/подход • "Контекстуальность" • Особеннос